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按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，全员参与排查廉政风险点，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的触点和环节。通过开展风险排查，全市纪检监察系统81个单位481人共排查廉政风险点5104个。对排查的廉政风险点按照风险发生的概率大小、可能造成的危害程度等，进行评估，确定等级。其中一级风险3720个，二级风险695个，三级风险689个。
对于排查出的廉政风险点，属于个人单独岗位的，制定针对性的防范措施；属于多人共同岗位的，制定共性的防范措施，共制定防范措施10681条。结合风险点实际，规范工作流程，制定相关程序，修订完善原有规章制度，以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。
通过开展廉政风险防范管理工作，增加了权力运行透明度，增强了干部履职行为自我警示、自我修正意识，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防范机制。通过对廉政风险防范管理工作进行监督检查，注重抓早抓小，坚持挺纪在前、动辄则咎，小问题及时批评教育，苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，进一步强化了纪检监察干部的责任意识、纪律意识、担当意识和效能意识。
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