2024年3月28日下午3点，医务处召集我院15名第一届青年名中医举行了青年名中医年度考核及工作座谈会，院党委书记陈明，分管院长李猛参会。

会议由医务处程峰科长主持，会议初期，程峰科长向与会的人员通报了医院对青年名中医的年度考核情况，各位青年名中医在这一年中都取得了一定的进步和成长，尤其是中医临床思维及运用、中药汤剂应用、中医非药物疗法应用，增长明显，取得良好成效。医院对青年名中医工作一直很重视，通过青年名中医的遴选和培养，提升医院中医服务能力，打造一批临床基础过硬、中医服务能力强的中医专家。

在考核会结束后的青年名中医工作座谈会上，各位青年名中医积极发言，畅谈自己对青年名中医工作的理解、发展意见、个人规划等。在会上也讨论出了许多有益的意见，比如创新学习模式、加强宣传、医案的分享、经方验方的学习整理等等方面。李猛院长在会上表示，对于大家提出的意见，院部将充分考虑，并结合医院、科室、个人的实际情况，统筹安排，对于一些可行性强的意见，即刻开始推进。医院在青年名中医的培养上缺乏相应的经验，但是不能因为经验不足就裹足不前。

陈明书记在座谈会上指出，医院对青年名中医工作寄予了很大的期望，医院的发展离不开医生的发展进步。在座的诸位青年名中医，都是医院各个科室的骨干人才，要抓住这次契机，找准自身定位，付出实际行动。动力应该来自于自身，外在的助推力可以帮助大家起步，但想要走的更远就需要自身的内驱力。医院将尽力为大家提供平台，大家更要把握住这个平台机会，拓宽思维，拓宽学习方式，全面提升自身的理论水平、中医诊疗能力、中医药服务能力。一个医生的成长不是短时间能达成的，但一定是一点一滴积累出来的，希望大家把工作做在平时，严格要求自己，把医院的青年名中医打造成医院的一个品牌和医院发展的助推器。